第488章 换个天地

的美和农产品的魅力。

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丫丫的转变不仅影响了她自己的人生轨迹，也成为了身边人励志的典范。她和林竹晓的关系也更加亲密，母女俩常常一起探讨企业的发展方向。而她和小明的感情，在这种积极向上的生活氛围中，也越发深厚。他们相互支持着对方的事业，共同为美好的未来努力奋斗着。

在这个过程中，丫丫也没有忘记自己曾经的教训。她在企业管理中始终强调公平、公正、透明的原则，坚决杜绝任何不正当的行为。她希望自己的企业能够成为一个充满正能量的地方，一个让员工们既能实现自我价值又能为社会创造财富的地方。

而城市中的建筑事业仍然在蓬勃发展，那些曾经的辉煌与黑暗都已经成为了过去。丫丫偶尔也会关注城市建设的消息，她看到那些新的建筑拔地而起，心中充满了感慨。她知道自己已经找到了属于自己的新方向，在农村这片广阔的土地上，她将继续书写属于自己的精彩篇章。

在企业的发展过程中，丫丫还注重企业文化的建设。她认为一个有良好企业文化的企业，才能够走得长远。她倡导“诚信、勤劳、创新、共享”的企业精神，把这种精神融入到企业日常的运营和员工培训中。

在诚信方面，丫丫以身作则，无论是与供应商还是客户打交道，都始终坚守诚信原则。她要求员工们如实汇报产品的质量情况、生产进度等信息。一旦发现有不诚实的行为，她会严肃处理。

勤劳是农村人最宝贵的品质，丫丫鼓励员工们保持勤劳的作风。她设立了一些奖励机制，对工作勤奋的员工给予物质和精神上的奖励。这不仅提高了员工的工作积极性，也让整个企业充满了积极向上的氛围。

创新也是丫丫关注的重点。她鼓励员工们提出新的想法和建议，对于那些能够提高生产效率、改善产品质量或者拓展市场的创新想法，她会给予大力支持。她还设立了创新基金，专门用于支持员工们的创新项目。

共享则体现了丫丫对企业与员工、企业与社会关系的深刻理解。她让员工们分享企业发展的成果，提高员工的福利待遇。同时，她也积极带领企业参与社会公益活动，与村民们共享企业发展带来的红利。

例如，在一次收获季节，农产品产量大幅增加，丫丫没有像其他企业主那样将多余的利润全部纳入囊中，而是拿出一部分作为奖金分给了员工。她还组织员工将一部分农产品捐赠给了当地的养老院

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