局上下及业界同仁。王维扬此举,足见其厚道,考虑到陈池初来乍到,还特意指派了一位经验丰富的账房先生,以助其处理日常琐事,此举深得陈池之心。
“恭喜阁下,正式成为镖局之主宰。“系统之音适时响起,带着几分庄重与祝贺。
“镖师职业档案已更新,镖局管理系统全面激活!“紧接着,系统进一步阐释其功能,“此系统专为镖局之主或独立镖局创始人设计,便于您随时掌握镖局运营动态。“
“当前管辖镖局:镇远镖局长安分局。镖师及趟子手总数:三人。业务能力评级:初级,管理效能评估:B级。“
面对这一连串信息,陈池心中五味杂陈。一方面,他对这一高效管理工具的到来感到惊喜,预见其将极大简化管理流程;另一方面,又对这迟来的认可略感失落,毕竟他早已自立门户,系统此刻的“接纳”似乎是对他过往努力的某种忽视,透着一丝不易察觉的戏谑。
然而,陈池很快调整心态,将注意力集中于系统提供的数据之上。他深知,以他与李文秀当前的走镖经验而言,初级的业务评级实属情理之中,而管理上的 B级评价,则既是对现状的客观反映,也是未来提升的方向标。
于是,他开始潜心研究系统数据,力求从中发掘改进之道,誓要将这“小小镖局”打造成为业界的佼佼者,用实际行动证明自己的实力与价值。那卓越的 B级管理水平,无疑源自那位杰出的账房先生——何忠先生。确凿无疑,何忠先生以其独到的才能,将镖局的内务管理得井然有序,自镖局初创便迅速吸引了顾客的青睐。然而,遗憾的是,面对这份突如其来的商机,陈池却不得不忍痛婉拒,其原因并非挑剔,而是现实所迫:镖局初建,尚缺乏足够的镖师资源以承接任务。
随着镖局的重新启航,陈池不得不亲自坐镇,全力以赴地投入到繁忙的运营之中,其忙碌程度甚至达到了几乎要压缩个人休息时间的地步,更遑论外出执行镖务。在此期间,李文秀虽有能力独立押镖,但她亦肩负着照顾曲非烟及指导其修行的重任,此乃培育新人的关键之举,无可置疑。
因此,陈池继续沿用镇远镖局的传统方式,着手招募新成员。他亲力亲为,撰写并张贴了招聘启事,满怀期待地等待着应聘者的到来。然而,尽管响应者众多,但结果却难言满意。优秀的人才大多已被各大门派揽入麾下,留下的大多是资质平平之辈,难以满足镖局的发展需求。经过一周的筛选,陈池淘汰了数十名候选人,却未觅得一位合适的镖师,这令不少
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