第129章 内固根基,外御强敌

工对公司的负面印象。她联系了这些新员工，并邀请他们到公司参观，亲身感受公司的文化和氛围。她坦诚地向他们介绍了公司目前的状况和未来的发展规划，并解答了他们的疑问。

时间紧迫，鲁悦知道，她必须尽快稳定军心，才能赢得这场人才争夺战。她决定在公司内部召开全体员工大会……

“各位同事，请安静一下！”鲁悦的声音在会议室里响起，她站在讲台上，目光坚定地扫视着台下神色各异的员工们。

“各位同事，请安静一下！”鲁悦的声音在会议室里响起，她站在讲台上，目光坚定地扫视着台下神色各异的员工们。有些员工眼中带着焦虑，有些则面露怀疑，还有一些则显得漠不关心。鲁悦深吸一口气，缓缓开口：“我知道，最近公司遇到了一些困难，外界也有一些关于我们的负面传闻。今天，我想借这个机会，和大家坦诚地交流一下。”

鲁悦没有回避问题，而是直接点明了公司面临的困境。她详细地解释了竞争对手的恶意抹黑，并列举了公司正在采取的应对措施。她着重强调了公司的核心竞争力和未来的发展前景，并鼓励大家团结一心，共渡难关。“我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服眼前的挑战，实现我们的共同目标！”鲁悦的声音充满了力量，她试图用自己的热情和决心感染在场的每一个人。

然而，效果并不如她预期的那样理想。会议结束后，仍有部分员工半信半疑，私下里议论纷纷。甚至有人开始考虑另谋出路。鲁悦知道，单凭一次演讲无法彻底消除员工心中的疑虑，她还需要更多实际行动来证明自己的能力和决心。

与此同时，陈猎头并没有停止他的恶意攻击。他继续在行业内散布鲁悦公司的负面消息，甚至编造了一些莫须有的罪名，试图彻底摧毁鲁悦的声誉。这些谣言像病毒一样迅速传播，给鲁悦的公司带来了更大的压力。一些原本有意向的新员工也因此打了退堂鼓，这让鲁悦的人才招聘计划雪上加霜。

鲁悦明白，她必须尽快采取行动，否则后果不堪设想。她联系了几个重要的行业媒体，希望能澄清事实，恢复公司的形象。她还亲自拜访了一些犹豫不决的新员工，试图用真诚和热情打动他们。然而，谣言的影响力远比她想象的要大，辟谣之路异常艰难。

一天晚上，鲁悦疲惫地回到家中，汪泽正在厨房准备晚餐。看到鲁悦满脸倦容，汪泽心疼地走上前，轻轻地抱住她。“累坏了吧？”他温柔地问道。

鲁悦靠在汪泽的肩膀上，深深地叹了口气：

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