人才市场里人头攒动,空气中弥漫着求职的焦虑和期待。鲁悦和汪泽穿梭其中,一份份地翻阅简历,却始终找不到符合要求的人选。不少应聘者在看到鲁悦公司的招聘信息后,都露出犹豫的神色,低声议论着什么。
“他们的薪资待遇比我们高出一大截,难怪招不到人。”汪泽指着隔壁展位,一家与鲁悦公司存在竞争关系的企业,正高调地宣传优厚的待遇,吸引了大批求职者。
鲁悦眉头紧锁,竞争对手的举动显然是有意为之,目的是抢夺人才资源,阻碍她的公司发展。她深吸一口气,强迫自己冷静下来。“看来人才市场这条路走不通了。”
回到公司,鲁悦决定改变策略,尝试直接联系一些行业内有潜力的人才。她翻开通讯录,拨通了一个号码。
“您好,我是鲁悦。”
“鲁总,久仰大名。”电话那头传来一个略显冷淡的声音。
鲁悦开门见山地表达了自己的招聘意向,并详细介绍了公司的发展前景和提供的待遇。然而,对方只是敷衍地回应了几句,便以已经有其他安排为由婉拒了。
接下来,鲁悦又联系了几位目标人选,得到的回复却大同小异。她意识到,竞争对手已经提前一步与这些人接触,并许以更高的薪资和更好的发展机会。
“难道真的没有办法了吗?”鲁悦疲惫地靠在椅背上,揉着太阳穴。
汪泽见状,心疼地递上一杯咖啡。“别着急,我们再想想办法。”
鲁悦接过咖啡,抿了一口,苦涩的味道在口中蔓延开来,如同她此刻的心情。人才的争夺是一场没有硝烟的战争,稍有不慎就会满盘皆输。
这时,办公室的门被敲响了。一个年轻的男子走了进来,他是前几天来面试的李新员工,刚毕业的大学生,对鲁悦的公司表现出浓厚的兴趣。
“鲁总,您好。”李新员工略显局促地站在办公桌前。
鲁悦抬起头,勉强挤出一丝笑容。“李先生,有什么事吗?”
李新员工深吸一口气,缓缓开口:“我…我收到了另一家公司的录用通知……”他顿了顿,目光闪烁,“薪资待遇…比贵公司要高一些……”
鲁悦的心猛地一沉……李新员工的声音越来越小,几乎听不见了。“……他们还承诺,会给我更快的晋升机会……”
鲁悦深吸一口气,努力保持平静。现在不是责怪李新员工的时候,而是要尽力争取他。“李先生,我理解你的选择,但我想说的是,我们公司虽然规
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