自打和投资集团牵上手、签下合作协议,李峰那心里头,是既喜又忧,像打翻了五味瓶,滋味杂陈呐。
合作协议刚落定没几天,投资集团那边就派了几个西装革履、神情严肃的代表上门,往会议室一坐,摊开文件,噼里啪啦就讲开了新要求。带头那位推了推眼镜,目光直直盯着李峰,一本正经地说道:
“李总,咱这合作可是奔着长远去的,集团对往后业务有明确规划。未来啊,研发新品得加把劲,芯片种类得丰富起来,不能光守着现有的几款。而且,定了硬指标,每年芯片销售额得出成绩,得达到这个数。”说着,他伸出手指,比划出个具体数字,“要是达不到这销售额,集团可没法坐视不管,只能按约定收回公司管理权,毕竟投了这么多钱,得求个稳当效益,您理解理解。”
李峰心里“咯噔”一下,脸上笑容僵了僵,忙不迭点头:
“理解理解,集团考量有道理,可这目标挺有挑战性,得容我们团队好好谋划谋划,调整策略。”
等代表走了,李峰回到办公室,一屁股坐在椅子上,望着天花板直叹气。这时候,张明火急火燎推门进来,眉头皱成个“川”字,咋咋呼呼嚷道:
“峰哥,你听说没,股权结构定下来了,咱团队只剩 20%,这可咋整呐!A 轮投资商占着 10%,投资集团更是大头,拿了 70%,咱兄弟们辛苦打拼,成果被稀释成这样,怕有人心里不舒坦。”
李峰揉了揉太阳穴,苦着脸说:
“我正愁这事呢,股权少了,可兄弟们不能寒心。我琢磨着,等芯片上市有收益了,把咱这 20%好好划分划分,分给大伙。咱是一根绳上的蚂蚱,得让大家都觉着有奔头,跟公司共进退,干劲才足嘛。”
说干就干,李峰拉着张明,挨个找大股东谈想法。进了投资集团代表办公室,李峰满脸堆笑,递上精心准备的方案,陪着小心说:
“各位领导,咱团队一路摸爬滚打,能有今天,靠的是兄弟们齐心。虽说股权占比变了,可人心不能散。我想等芯片上市盈利后,拿出部分股权分给骨干员工,让他们实实在在尝到甜头,干活更卖命,公司效益好了,大家都受益,您看行不?”
投资集团代表们交头接耳一番,领头那位思忖片刻,点点头:
“李总,你这出发点不错,团队凝聚力确实重要。只要不影响公司大方向,不违背合作初衷,按规矩来,我们同意你这计划,放手去做,也盼着能激发员工积极性,把业绩搞上去。”
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