2009年搞了一条980mpa超高强钢专用生产线,是全球的第三条,也得考察考察情况,反正,就是在捋这些想法。”
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俞国胜见他这么娓娓道来,还真被震住了。
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他愣了一会,问道:“你不是做互联网的吗?”
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“嗯,是啊,都在观察机会,我只是在想和需要验证可行性,以及,如果欠缺可行性,如何推进可行性。”俞兴笑道,“刘琬英以前和我说的一个观点还让我挺认同的,尤其是在挣到钱之后,她说很多东西都只是工具,钱也是的,要是能把工具组合起来验证与推进想法,那还真挺有成就感。”
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俞国胜问道:“那你到底都有什么想法?”
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俞兴思考片刻后答道:“可能是一些二象性的想法。”
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一些让人痛苦或快乐的二象性。
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俞国胜退出了办公室,感觉已经跟不上儿子的想法,选择当一个帮他挑选房子的工具。
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俞兴这边提前返回工作岗位,正好利用假期时间来思考不那么迫切的项目想法,不过,当得知老板已经回到公司,副总裁刘浩倒也迫不及待的回到了申城。
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关于百晓生今年的上市计划,尽管经过了春节的洗礼,仍旧让刘浩为之激动。
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这是他之前在智联招聘都没做到的成绩,而现在百晓生之所以有这样的可能性就在于,百晓生不单单是一个招聘平台,还是一个领先的职场社交平台。
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在过去一年的发展之中,百晓生渐渐体现出了职场平台的软性竞争力,这一点在应届毕业生身上极为明显,他们绝大部分的第一选择都是百晓生。
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去年年底,来自艾瑞发布的报告显示,百晓生招聘的流量已经超越老牌的中华英才网,跻身国内前三。
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