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“这么一个激动人心的时刻,您可得说两句啊!”
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突然之间,一位红星联合体元老级别的厂领导如此喊道,其实从红星厂过渡到红星联合体时代之后,又随着红星联合体的高速发展,曾经红星厂的那些领导们,很多都已经退居到了二线。
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至于原因也很简单,一方面岁数大了,一方面他们已经跟不上上红星联合体的发展了,就只能退居到二线,而顶替了他们的,绝大部分都是一些年轻人,红星联合体通过自己的培养体系,培养出来的年轻人,外加少量通过部委调拨过来的人员,比如专业的财会人员、专业的工厂管理人员,但是这些人数非常少,并且绝大部分岁数都不小了,因为红星联合体或者说王烨的目的很简单。
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他们是现成的劳动力和老师,引进他们是为了带那些年轻人,而那些年轻人在学习了他们的传统的管理办法和技巧之后,还会通过各种渠道,学习目前世界上先进的一些生产管理经验,最终达成最佳的效果,至于未来,这些老人都是要退的,并且退的速度会很快,那么到了那个时候,红星联合体的年轻一代才会成为绝对的主力,带着红星联合体一路狂奔。
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也正是因为如此,能从老红星厂时代在一线干到现在的厂领导,那都是厚积薄发之辈,也都是有一些天赋的人,就比如原本的生产科长,此刻正在高喊的他,依然是生产管理部门的主要负责人之一,而他能留下来,一则因为他年富力强,一则因为他与时俱进,一则因为他学习能力强,就比如最简单的外语这方面,曾经哈喽都不懂的生产科长,现在可以流利的讲英语和日语,日常和专业交流一点问题没有,而这两门外语,全都是他拿着书本、挑灯夜读、厚颜求教,一点一点的学来的,也是他依然能站在一线领导岗位的根本原因,他不吃老本,他一直在前进,并且能跟得上红星联合体前进的速度。
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“厂长,讲两句!”
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“对对对,必须给我们讲两句!”
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“就是,好久没这么激动了,厂长也不给大家好好讲话了,哈哈哈。”
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