体,还有其他的承担的施工单位,甚至他们的情况比红星联合体还要糟糕,因为红星联合体有钱,所以工程机械比较多,尤其是红星联合体自己生产的工程机械,一边测试一边使用,但是他们那边,设备更少,人员需求更大。
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最终,在工期的督促之下,大家都只能想方设法的开始扩招人手,毕竟工程进度是第一位的。
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如此一来,问题就出现了。
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相对于其他的单位,红星联合体工程部的规模要小不少,工人的储备也不够,而且这个时代又不存在什么农民工,不是说去街上大喊一声,马上就能拉来一大群工人,所以其他的单位,都采取了集中力量搞攻坚的办法,也就是从其他的施工地点,调集工人过来。
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但是红星联合体工程部规模小,其他的施工任务几乎都是红星联合体自己的扩建工程,而这些工程不能耽搁,就算是能挤出来一部分人,也不能满足这边的人员缺口。
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一时间,所有人都着急上火了,同时问题也报给了王烨。
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到了王烨这里,说实话王烨也挺挠头的,一来是王烨也没有考虑到,那边对于人员的需求量居然这么大,二来是王烨觉得很离谱,国内这么多人口,就业问题这么严峻,现如今却能出现招募不到工人的情况,简直是离谱,太难以想象了。
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然而,不管怎么说,问题既然出现了,那就要解决。
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最后开了一天会,确定了两个方案,第一个方案就是继续找部队要人,毕竟工程兵还多,铁道的工程人员更多,想必要上一些人不是什么问题,问题可能在于需要走一走周期流程什么的,第二个方案就是举荐制的招募,现如今红星联合体的科学家、科研人员、工程师、工人们,绝大部分都是拖家带口的在红星联合体工作,最普通的情况就是,家里的一口子是研究员,另外一个在车间里做普工,孩子在红星的学校里面读书,从小学到初中到高中最后直接考红星工业学院,毕业后继续在红星联合体干活儿。
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