第661章 三星工程

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第661章 “三星工程”！！！

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咱们再把时间退到四年前3月的某一天。

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这日，料峭春寒裹挟着沙尘，扑打着后勤部灰色大楼的窗户。

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顶楼会议室内烟雾浓得化不开，十几位与会部门负责人正皱着眉头盯着手中那份《全…后勤学科带头人年龄结构分析报告》。

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“六十岁以上正高级专家占比百分之三十四。”

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干部局局长陈国栋首先打破沉默，他推了推鼻梁上的眼镜，“学科带头人平均年龄，五十五点七岁。”

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他顿了顿，加重了语气，“最关键的评估结果在这里——若现有高级专家在五年内按法定年龄退休，我们将有百分之二十七的后勤学科面临‘断头’危机。”

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角落里，年轻的干事周锐飞快地记录着，笔尖在纸上沙沙作响。

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他刚从国防大学研究生毕业不久，就分配到干部局，这场决定后勤命运的会议让他手心沁汗。

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“断头？”分管科研的赵副部猛地掐灭烟头，“你是说，油料储存与安全、导弹推进剂病理防护、高原战伤急救…这些核心学科，后继无人？”

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“是。”陈国栋翻开另一份文件，纸张发出脆响，“再看人才流失。过去三年，四所军医大学流失博士、硕士二百四十余人，教授、副教授七十多名。最棘手的是——”

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他抬起头，目光扫过全场，“第二军医大学药学系刘明远主任，带着整个核心课题组，上周集体转业去了'京西医药集团'。”

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会议室里响起一片压抑的抽气声。

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