第390章 剩余行程八十四（未完）

此外，对于雇佣军来说，训练、装备以及扩充军队也是非常重要的环节。

一些具有远见卓识的雇佣军首领深知和平时期的重要性，他们会充分利用这段时间来提升士兵的素质和能力，同时补充和更新武器装备，以增强自身在战争重新爆发时的竞争力。

以德国的雇佣兵为例，他们以其严格的训练和出色的组织能力而闻名于世。

在没有战争的时期，这些雇佣兵并不会无所事事，而是会积极开展各种训练活动，培养新兵，使他们尽快适应战争环境，并掌握必要的战斗技能。

同时，他们还会对现有的武器装备进行维护和改进。例如，长矛可能会被打磨得更加锋利，火绳枪的射击精度也会得到提高。

通过这样的努力，雇佣兵们可以确保自己在战场上拥有更强大的火力和更可靠的武器装备。

此外，德国雇佣兵还注重发展内部的等级制度。通过明确的层级划分和职责分工，他们能够确保整个军队的战斗力和忠诚度。

高级将领负责指挥作战，中级军官负责组织训练和管理部队，而普通士兵则需要严格遵守纪律，服从命令。

这种等级制度不仅有助于提高军队的作战效率，还能够增强士兵之间的凝聚力和协作能力。

在战争爆发时，这样一支训练有素、装备精良且组织严密的雇佣军无疑将具有更强的竞争力，成为各方势力竞相争夺的对象。

雇佣兵们的行动往往具有很大的灵活性和机动性。当他们所处的战区局势发生变化，比如进入和平期时，他们会迅速做出决策，选择转移到其他仍有战争的地区，以继续寻找雇主并维持生计。

瑞士地区以其相对的稳定而闻名，这使得许多瑞士长矛兵不得不离开家乡，前往法国、西牙等国寻找工作机会。这些国家在当时可能正处于战争状态，对雇佣兵的需求较大。

在十五世纪，瑞士雇佣兵因其出色的战斗技能和纪律性而备受青睐。他们被法国和神圣罗马帝国反复雇佣，参与了意大利战争等一系列重要战役，并在其中发挥了关键作用。

东欧地区的雇佣军同样具有跨国作战的特点。匈牙利的佣兵团体会在一场战事结束后，毫不犹豫地前往奥斯曼帝国或波兰等其他国家，寻找新的雇主和战斗机会。

这种跨国流动不仅展示了雇佣兵们的适应能力，也反映了当时欧洲地区战争的频繁和复杂。

雇佣兵不仅仅是临时的战斗力量，他们还有可能转化为常规军。在某些

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