第84章 潜能的持续激活

，每个人都将记录自己的感受和成果，每月底我们回过头来看看哪些是有效的，哪些需要改进。”

于是，团队成员分工协作，有的负责制定详细的身体锻炼计划，有的研究如何在工作中实施短暂的心灵冥想，还有的负责联系心理学家并安排分享会的日程。

几周后，新方法逐渐被应用到日常工作中。李逍观察到，团队的工作效率有了明显的提升，大家的情绪也显得更加积极和乐观。他意识到，这些变化正是他所期望的协同效应的初步体现。

然而，尽管初期的成果令人振奋，李逍知道，真正的挑战在于如何持续这种高效和创造性的状态，在日益激烈的业界竞争中，保持领先。他开始思考下一个阶段的计划——进一步突破生理和心理的界限。

时钟的秒针滴答作响，李逍的目光坚定而远大。他笃信，通过系统性的潜能开发和持续的自我超越，他和他的团队将能够登上一个全新的高度。展望未来，他们将面对更严峻的测试，但他已经准备好，在充满挑战的前路上，引领每一个人超越自我，突破界限。

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