很多恒海钢铁职工来自木工机床厂,厂里的八卦新闻经常传到周海滨耳朵里。
现在企业做大了,他的格局变高,根本就不会放在心上,用他的话说,姚西宁现在给他提鞋都不配。
原来想兼并木工机床厂的想法也没有了,他牢记李远方所说的工匠精神,专注做钢铁生产业务,做大做强成为他执着的信念。
他憨厚地说道:“李总、苏董事长,我们的目标是赶超镇东市钢铁厂,趁着他们还没有改制,现在是加快发展的黄金时期。
我建议除了奖励员工和打点关系外,把剩下的利润全部投入公司扩大再生产中。”
李远方也不差这笔钱,点头道:“我同意把利润用于公司扩大再生产。”
苏若萱能够分得218万元,她的贸易公司资金充裕,也不缺钱,随声附和道:“我也同意。”
李远方安慰道:“尽管公司没有分红,随着发展,资产价值将会越来越大。”
周海滨信心满满地说道:“我们将利润投入扩大再生产,可以选用更好更多生产设备,新的电炉炼钢生产线能够扩大生产能力;理化实验室添置拉力机、金相分析仪等检测设备,增强了检测能力。”
李远方提醒道:“公司发展步伐太快,不要留下隐患和漏洞。要提高员工综合素质,采取引进人才与培养人才相结合;企业管理要跟上,技术能力要赶上,培养公司核心竞争力。”
他的提议在董事长获得通过,具体由总经理落实。
周海滨随后召开总经理办公会,研究人才引进和培养计划,并立即开始实施。
李远方没有参加办公会,与苏若萱分别开车,向恒远水产驶去。
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