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年轻的男工人听得热血沸腾,以厂为家、与厂共进的意识潜移默化地形成。
他多次提到的“工匠”精神,使老工人深受感动。
人都渴望得到社会的肯定和尊重,这些常年累月默默工作的老工人也是如此。
李远方的讲话引起了他们的共鸣,激起了他们火热的心,他们第一次对自己的工作充满着自豪,也挺起了腰杆。
整个讲课过程中,没有人退出会场,没有人交头接耳,大家被深深地震撼。
一个小时的讲课结束,李远方鞠躬致谢,全场掌声雷动。
周海滨上台握着李远方的手,真诚地说道:
“我多次参加全国企业管理培训,听了很多专家教授的讲课,从来都没有整明白,根本就理解不了那些高深的理论。
你这节课讲得太好了,太接地气了,我终于明白了企业管理的道理。
你要趁热打铁,再讲讲我们厂企业管理改革方案和安排。”
休息十分钟后,李远方又开始讲课,实际上主要是布置工作,对每个部门需要做的工作进行了讲解,并解释要增加的管理制度。
讲课展示了李远方的能力,赢得了工厂员工的尊敬,为后续开展企业管理工作打下坚实的基础,可谓开局有利,一炮打响。
这个消息如同长了翅膀一般,很快传到镇机关大楼,少数人赞扬,大多数人嫉妒。
在镇食堂吃完晚饭,遇到了毕国亮,他表扬了李远方。
“小李在南津县木工机床讲课很好!继续努力,我看好
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