第199章 交心

李远方提示道：“若萱，拓展一下思路，不要只盯着盈利企业，有些亏损或倒闭企业，条件可能也很好。

另外，地方政府非常重视引进外资政绩。我们国外有公司，对于看中的企业，提出合资或独资，地方政府很难拒绝，会给出价格优惠等条件。”

“远方，你真有办法！”苏若萱赞扬道，脸上满是崇拜。

李远方嘱咐道：“这项工作不是很着急，收购一家企业理顺后，再考虑收购下一家企业，循序渐进发展，风险较小，效果会更好。

企业发展速度若是过快，内部管理跟不上了，容易出现重大失误，影响以后发展。

你注意多招收一些优秀大学毕业生，多给他们压担子，尽快使他们成长起来。

对于能力强的忠诚员工，要及时提拔到关键岗位锻炼。新企业成立后，就可以让他们独当一面。”

他也有心在南津县的企业培养人才，无奈地方太小，很难招收到大学毕业生。

这个年代，国家包分配，大学生们希望到机关事业单位工作，认为这是铁饭碗，能够享受到分房等福利。

即使到企业工作，也是优先考虑国营或者集体性质，很少有人愿意到民营企业。

靖海市的情况就不同了，副省级的对外开放城市，占据地理优势。

另外，萱苏贸易有限公司建立起现代企业管理制度，工作中没有扯皮，不用花费精力搞人际关系，在较高的工资基础上，根据业绩发放奖金，对优秀大学毕业生有一定的吸引力。

苏若萱颇为自信地说道：“没有问题，随着业务量增加，业务员明显不够用，正好趁着今年大学生毕业，招收一批优秀大学生，再从别的企业挖过来一批。”

二人统一了意见，组织中层以上负责人开会。

韩剑涛通报了恒远水产生产经营情况，运转良好，各项生产指标超额完成。

程俊杰通报了公司盈利情况，海上销鲜仍然保持稳定的利润率；水产品加工贸易走上正轨，利润率超过普通的水产品捕捞企业。

苏若萱肯定了公司成绩，表扬了管理层负责人，郑重强调，恒远水产坚决不参与走私、贩私，用心做好进出口水产品加工及贸易。

她描绘了公司美好发展前景，将来还要发展远洋渔业，在捕捞船上建加工厂，布局南太平洋、西南大西洋，甚至还要到南极捕捞鳞虾。

管理层负责人听了报告，对公司发展充满着期待，眼界变得开阔，觉得公司

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