第4章 霸道主管林静

监、项目主管、事业部总监……当你们足够优秀，你们会被推荐去集团工作。这不是画大饼，在过去七年里，蓝蚁科技向总部输送高级人才超过300多名，而他们在集团被评级P7甚至P8，相信你们清楚是什么概念。”

“我说完了。给你们五分钟时间，愿意参加专业笔试的请留下，稍后我们会发下考卷，答题规定时间120分钟。三天内，我们会综合考虑答题用时和卷面得分，选定三十二名最优秀的同学参加HR复试，并在复试后确定录取名单。开始吧，祝大家好运！”

……

尽管和所有人一样，陆墨到现在为止甚至都不知道这位飒爽主管的姓名，余音绕梁，但斯人已离去……陆墨脑子有点空白，呆呆的接下了工作人员发下的卷子。

现场的呆獴们，有一只算一只，Copy了陆墨的动作和表情。

直到小助理宣布开始考试，大家才如梦初醒一般，纷纷开始答题。

场面一度混乱：借笔的、埋头答题的、左右打听的、左顾右盼的、发现有摄像头下意识整理发型的、想要整理发型却耍了个酷的……

陆墨发现考卷过于简单，但书写量不小，足足用了三十九分钟才全部完成。

他清楚的记得复试评分因素包括答题用时，所以，在开始考试的第四十分钟，陆墨第一个交卷，潇洒离去。

卷面得分？有能扣分的地方吗？陆墨无比自信。

……

陆墨果然在第三天收到了复试通知，上午九点通知下午两点复试，没有商量的余地，霸道作风丝毫不减。

当陆墨掐着点、提前五分钟进入指定的面试会议室时，惊呆了。

一排八个，一共四排，坐得满满当当，只剩下一张空椅子。

这就离谱了。32个人，全到？你们都这么巧，下午都没事吗？

陆墨赶紧走到最后一排、最端头的空位坐下，环抱着双肩书包，等候复试官。

两点整，一位圆脸小姐姐打开会议室前门，快速走向主讲台。

两次到蓝蚁科技参加面试，陆墨发现这家企业的员工走路非常快，步频高，步幅大，不是跑，但一转眼就能给你个尾灯。雷厉风行，效率第一。

陆墨觉得，蓝蚁科技果然有点东西。

“诸位同学，下午好。我是蓝蚁科技人力资源主管，陈梦，和奥运冠军同名，应该很好记。”

陈梦，三十岁，蓝蚁科技创始员工，工号0009，负责人力资源管

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共5页