第22章 肌肉猛男发传单？怎么不叫上我啊

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等以后的门店越来越多后，这一批管理人员，则会继续给新来的员工讲解管理工作，从而解放张松和申和正两人。

他们还有更多更重要的事情负责，不能让他们一直待在底层。

其实在张松和申和正两人留下来那一刻，他们就已经是李云心目中的总经理了。

前期不论谁先当总经理，之后都会有新的机会留给另外一个人。

现在是对他们的正式考核。

李云其实并不在乎他们的成绩如何，但驭人之术李云会一丢丢，至少当老板的，总要看看员工能不能干活儿，有没有勇气去做事。

假如说连接受任务的勇气都没有，那凭什么让老板器重你？

张松和申和正两人或许已经意识到了这个问题。

所以他们才会毫无怨言的接受李云对他们的考核。

大部分所谓的海龟，所谓的资质经历经验丰富，有着高学历的家伙，连最基本的脸面都放不下，凭什么得到李云的赏识？

其实不论是哪个老板，最先看员工的并不是所谓的学历。

这个时代，高学历的人才多了去了。

连最基本的放下面子，从底层做起的勇气都没有，凭什么让你一步登天？

谁又愿意将公司的大权，交到这样的人手中？

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