,她的目光在寻找一个合适的位置。她选择了一个靠窗的角落,既能观察到整个团队,又不至于太过显眼。顾北辰坐在会议桌的一端,他的目光扫过每个人,最后停留在苏婉晴身上。
顾北辰:“今天我们讨论的是即将启动的新项目。苏婉晴,作为新成员,你有什么想法?”
苏婉晴:“我认为,我们可以通过市场细分来更精准地定位目标客户,这样可以提高我们的市场渗透率。”
苏婉晴的建议得到了一些同事的点头,但更多的是怀疑和不信任的眼神。她知道,她需要更多的时间来证明自己。
午餐时间,苏婉晴带着自己准备的便当,走向了员工餐厅。她注意到几个团队成员围坐在一张桌子旁,她微笑着走了过去。
苏婉晴:“嗨,我可以加入你们吗?”
同事们说:“当然可以,不过我们今天可能要快点吃完,下午还有很多事情要处理。”
苏婉晴坐下来,尝试着加入他们的谈话,但很快就发现同事们对她的话题并不感兴趣,甚至有些故意回避。
在一次项目讨论中,苏婉晴再次提出了自己的见解:“根据我收集的数据,如果我们能够调整产品的功能,以满足特定客户群体的需求,可能会有意想不到的效果。”
其中一个同事说:“听起来不错,但我们已经有一套成熟的产品线了。改变可能会带来风险。”
尽管同事们对她的建议持保留态度,苏婉晴并没有放弃。她坚持自己的观点,并提供了更多的数据支持。
苏婉晴注意到,顾北辰的团队经常加班到很晚。她决定留下来,希望能够通过自己的努力获得同事们的认可。
苏婉晴:“我看到大家
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