第38章 人才培养计划（1）

言，能招到的大多是企业下岗的工人或者干部。这里面有不少人才，但存在很多的不确定性，不仅仅是能否招到人什么时候招到人都不确定，就算有人来应聘，人员素质也很难把握，毕竟现在的社会招聘还远远不如94、95以后成熟。至于挖人，刘安之还是有自知之明的，自己的小店还没有能人能看的上。几相比之下，刘安文感觉还是部队复员军人是现阶段最好的人才来源。部队复员军人虽然是大多文化程度不高，但是他们有良好的服从性，守纪律，有冲劲，有一定的社会经验，短期来看，是人才培养的最好的途径。当然，从长远看，社会招聘是必不可少的。

定下了大的方向，刘安之整个人都轻松了许多。至少部队复员军人刘安之还是有些途径的。不论李小杰还是文武所在的部队，都可以上门联系一下。最主要是李小杰今年12月份也要复员了，刘安之想要李小杰留下来帮自己，同时也是给李小杰一个新的选择。

定下了大方向，刘安之在下面继续写了两个字，“培养。”人应该可以招来，但是怎么培训？

自主培训？不专业，费时长，效果差。

培训机构培养？现在社会培训机构还不发达，看来只有走学校短期培训了。“也不知道我们学校有没有类似的培训，看来还得找辅导员问问才行。”刘安之思定之后，心里感觉放下了一块大石头，又拿起《科学的起源》看了起来。

第二天中午吃过午饭，刘安之再次来到辅导员的宿舍，辅导员一看又是刘安之，笑道，“怎么又是你这小子，你是无事不登三宝殿，说吧，又有什么事情需要我帮忙的？”

刘安之嘿嘿干笑两声，“居老师，看你这话说的，我是专程来感谢你的。”

辅导员一脸不信的样子，“算了吧，你小子，就这样空着双手来感谢我？进来，进来。”说着把刘安之让进房间，指着一张椅子说道，“自己坐。”说完自己先在对面坐下。看着刘安之，说道，“说吧，到底什么事？”

刘安之也顾不上尴尬，说道，“居老师，是这样，我想问一下，我们学校有没有类似干部培训这样的机构或者班级。”

“干部培训？你问这个干什么？”辅导员问道。

刘安之也不隐瞒，说道，“我现在手上人手不足，想招些人，但是又担心能力跟不上，所以想招进来以后进行一些培训。提高提高。”

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辅导员看了看刘安之，“你小子眼光还真是长远啊，现在就开始

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