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从几个人的表情就能看出,不是每个人都能坦然接受这种时候突然横生枝节的。
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“好了,谢谢潘,相信大家也看过乔喻的证明过程了。说实话,我觉得很漂亮,显然我们低估了这个问题的复杂性。但我希望大家能打起精神,遇到问题解决问题就好了。
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现在抱怨其他任何事情都无事于补,所以我希望大家把专注力放到彻底解决这个问题上来。山姆,你觉得我们该从哪里下手去解决这个问题?当然其他人有想法也可以发言……”
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……
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这场视频会议进行了两个多小时。
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虽然前面大家的情绪都不高,但丹尼斯是个很擅长调动人积极性的人。
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比如开会的时候,他从不会让大家自己选择是否发言,而是挨个点名。被点到名的,不管是否有思路,都会说上两句。
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起码潘敬元觉得这种会议方式效率更高,而且更有用。
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人的思维天生具备惰性,自由发言的时候,很多时候会寄希望于别人,自己懒得动脑,但这样挨个点名,逼着每个人都要去思考,然后说点什么。
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这一过程中,说不定就能有灵感,又或者有些哪怕敷衍性质的发言,都可能带给其他人灵感。
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只是今天的效果并不是太好。
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虽然后面一个小时大家提出了许多种方法,但潘敬元很清楚,这些方法都需要大量的时间去验证。
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当然面对一个新问题,都已经打算开香槟的众人会有短暂的迷茫期也是正常的。起码潘敬元相信,少则一、两个月,多则一、两年,在丹尼斯的带领下,他们肯定能最终解决乔喻提出的问题。
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时间跨度有点大
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