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以前的港岛社团是管收不管养,巴不得人越多越好,除非触犯规矩,否则不可能开除社团成员。
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但现在的和联胜不一样,每个月,陆耀文都要真金白银的给和联胜成员发工资的,肯定不能让一些人躺着拿工资。
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等金盾安保公司高级、中级、初级、见习员工这套框架搭起来之后,陆耀文就要对和联胜成员进行考核,不合格的人直接降工资,一次一千,第三次还不合格,直接开除。
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当然,考核比较也不会很高,无非就是认识千个把字,四分五十秒跑个一千米之类的,只要是身体健康的正常男性练一练都能通过。
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相比金盾安保公司的考核,可以说是有手有脚就行。
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金盾安保公司员工的考核,与加入时候的考核标准一样,只要没有通过,即刻降职,只有年满四十岁的员工才可以免于考核。
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通过这一套考核,陆耀文可以建立一套良性循环,将金盾安保公司的员工数量控制在一个范围内。
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“真的假的?”
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果然,乌蝇在听到阿华的话后,眼神里闪过一丝惊吓。
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他现在一个月四、五千块港币拿着,早已经忘记了要进入金盾安保公司的‘雄心壮志’,阿华的话对他来说,无疑是当头棒喝。
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“我骗过你吗?”
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阿华来了个善意的谎言。
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“华哥,从明天开始,我早上和你一起锻炼!”
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乌蝇连忙说道。
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“嗯……”
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阿华的眼神里闪过一丝喜色,这时
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