第196章 企业文化的冲突

。在他们看来，企业的发展高于一切，个人的生活需求应该为企业的利益让步。

年轻一代成员则更加注重工作与生活的平衡。他们希望在努力工作的同时，有足够的时间来享受生活、发展个人兴趣爱好和照顾家庭。在现代社会压力下，他们认为保持良好的生活状态对于工作效率和个人发展至关重要。这种观念的冲突在企业的工作安排和员工福利政策制定等方面会引发矛盾，例如在加班问题上，年轻一代可能会对过度加班表示反感，而老一辈可能会认为这是必要的牺牲。喜欢豪门婆媳争斗请大家收藏：