第185章 感恩节的团聚与矛盾

的态度也各不相同。一部分年轻成员站在主张拓展家族企业业务的那一方，他们认为家族需要创新和发展，不能总是守着旧的模式。他们支持冒险尝试新的机会，希望家族企业能够重新焕发生机。而另一部分年轻成员则更关注家庭财产分配问题，他们觉得这关系到自己未来的生活和在家族中的地位，希望能够得到一个公平合理的解决方案。在表姐妹的争吵中，有些年轻成员试图劝解，但也有一些成员因为和其中一方关系较好，而在言语上偏向自己的朋友，这使得矛盾更加难以调和。

在中立的家族成员看来，他们希望双方能够冷静下来，通过和平协商的方式解决问题。他们理解各方的立场，但也认为在感恩节这个特殊的时刻，应该以和为贵，不要让矛盾进一步恶化。他们在争吵的双方之间穿梭，试图缓解紧张的气氛，但效果并不理想。

在冲突爆发后，一些家族成员意识到必须采取行动来调解矛盾，缓和紧张的气氛，让感恩节团聚能够继续下去。

对于家族企业经营问题的矛盾，几位在家族中比较有威望的成员出面，将两位争吵的核心成员带到了一个安静的房间里，让他们先冷静下来。然后，他们组织了一个小型的讨论会议，邀请了家族企业的其他相关人员参加。在会议中，大家开始客观地分析企业目前的状况，包括市场环境、竞争对手、自身优势和劣势等。他们要求双方放下成见，从家族企业的整体利益出发，共同探讨解决方案。在这个过程中，双方的情绪逐渐稳定下来，开始认真听取对方的意见，尝试寻找一个折中的方案。

在家庭财产分配问题上，长辈们决定在感恩节之后专门召开一次家庭会议来讨论这个问题。他们向年轻成员们解释了目前财产规划的考虑因素和困难，同时也表示会认真听取年轻成员们的意见。年轻成员们也意识到在感恩节聚餐时提出这个问题确实不合适，他们同意在后续的会议中再进行深入讨论。