当行政官的你想晋升,你得维护一方的平安,你得让经济繁荣。
\n
那工匠进来当官的你得怎么办呢?
\n
你得有像样的项目完成,你得有技术的突破。
\n
这是两个不同层面的东西。
\n
一个是理念行政,一个是技术。
\n
即便他们两方面想要融合在一块,可是不仅因为他们的竞争渠道不一样,更让他们绝望的是,即便他们的渠道不一样,可是那个位置却是固定的。
\n
那么他们就只能互相之间竞争。
\n
只能互相做出成就来把对方挤垮下去,而不是勾结在一块。
\n
因为勾结在一块,他们也没有办法互相渗透。
\n
不能让那些搞技术的跑去当行政,他处理不好,他不懂得如何管理。
\n
不可能让那些懂得官场道理,人情世故,并且行政流程的人去搞技术。
\n
他不懂锛凿斧锯如何区别。
\n
他也不知道那些东西该用在什么地方。
\n
这就相当于两个不一样的技术工种,没有办法互相渗透的原因。
\n
这就是鲶鱼效应。
\n
当然陈寒也不能保证这种鲶鱼效应,可以永远运行下去。
\n
政策的执行永远都会随着时局的改变而做出不一样的判断。
\n
绝对不可能有一项政策可以保障千年不变。
\n
&nb
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第8页 / 共10页