起码要是个管理层。
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ntsoft成立《光鸟工作室》,主要是因为最近glagame市场有点复苏的迹象。
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公司察觉到了男性用户的情感需求,但ntsoft又没有做过glagame,很难在glagame这条赛道上竞争过那些深耕许久的老牌公司,所以才想试试看,能不能用互动电影游戏另辟蹊径。
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玩票性质,不仅给到的开发资金少,人员配置方面除了他冬川澈这个被公司派来历练的年轻一代精英,更多是像河内小夜子这些已经没什么发展前景的“边角料”。
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甚至对于河内小夜子来说,冬川澈心里清楚,公司把她这个已经好久没有“进步”的老员工丢到这个项目组来,还有一部分原因是为了之后好找理由把她调离总部。
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非常残忍,但公司从来如此。
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“冬川组长好。”
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“组长早安。”
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冬川澈推门而入,房间内的几个员工立刻起身,恭敬打着招呼,脸上挂着讨好的笑容。
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很明显,他们也知道目前自身的情况非常危险,稍有不慎就会工作不保。
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“大家早。”
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随便打个招呼,冬川澈拧开房门走进办公室的小隔间。
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“冬川组长还是一如既往的干练。啧啧,二十五岁就能在大企业担任课长,未来真是前途无量啊。”
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看着冬川澈走进房间,靠近饮水机的胖胖中年男人目露憧憬。
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旁边,一位四十来岁,衣着朴素的中年大妈点点头:“是啊,正常来说爬到课长这个位置,起码要十年左右,而他只用了五年不到。公司上面很重视他这种人才啊
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