第435章 最受欢迎的互联网公司

来能带着他们成为亿万富翁，财富自由，那么他们自然不会有什么问题。

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而和几人相反的，正是百里秀、徐志斌等人。

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对于王东来提出的股份分红等激励方案，并没有多少感兴趣的神情。

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注意到这一点，王东来便接着说道：“刚才我提到的问题，还只是一部分。”

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“从今以后，公司的员工面试和晋升等谈话，必须要在公司内部进行，留有视频。

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“这方面，我会重新编写一套内部员工须知，必须要组织所有员工学习，并且牢记于心。”

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“公司的扩张速度很快，业务线也有很多，招纳进来的员工的素质泥沙俱下，良莠不齐，接下来，集团将会对各分公司进行监察。”

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“可以和大家说一声，公司已经查出有512笔资金存在问题，涉及员工数量达到2487人，涉及资金187542354。”

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“公司账上确实有很多钱，但是公司账上的钱不是大风吹来的。”

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“并且，今年公司将会进行多项大项目王，都是极为费钱的项目，账上的钱未必都够。”

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“但是，公司的扩张不能停，也不用停，但是要在公司内部进行一个资源整合。”

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“所以，你们不仅要把精力放在属于自己的那一摊上面，也要注意配合，争取做到利益最大化。”

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说到这里的时候，王东来故意停了一下，仔细地观察着众人的神情变化。

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才接着说道：“最后，公司去年的发展还是很不错，利润率也比较高，所以年终奖三个月工资起，另外再发一份普惠奖金，就按照入职时间来发，入职一年以内的发三千，入职两年的发四千，入职三年的发五千，每多一年就

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