第429章 航天火箭,全球卫星通讯市场

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二十一世纪，什么最重要？

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人材！

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然而，在国内却出现了一个悖论。

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一方面认识到了人才的重要性，但是另一方面却因为庞大的人口基数，出现了一种对于人才不够尊重的情况。

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你不干有的是人干！

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庞大的人口基数下，就算是万里挑一的人才，也能挑出一大把来。

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所以，人才的重要性根本没有得到体现。

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哪怕是在一些高精尖的前沿领域，这样的情况也是极为的常见。

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王东来想要在火箭、生物医药以及半导体等方面进行突破，自然是缺不了人才。

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对于这个问题，王东来并不担心。

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还是那句话，国内什么都少，就是人多，人才也多。

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比如说航天集团，七十多万航天人，如此庞大的组织机构，里面汇聚了不知道有多少人才。

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王东来也不准备去招揽顶尖的人才加盟，只需要将中层的技术人才招揽过来就行了。

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重要的核心的工作，王东来会亲自上阵解决。

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剩下的一些问题才会交给这些中层技术人才解决。

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王东来提出民营商业火箭已经过去了几个月。

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而此事则是交给了薛涛。

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此刻，薛涛刚从白头鹰考察回来，就给王东来汇报起

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