第425章 平台经济,多方共赢

>\n

给出的待遇也是同行业最高的待遇，自然是吸引了大量的应届生。

\n

随着银河科技下面的各大软件在应用市场上的下载量飙升，审核队伍的壮大也就在意料之中了。

\n

如此巨大的审核队伍，就要求有很强的人力资源管理能力和管理培训能力。

\n

这一点，周睿做的非常好，严格地执行了王东来的要求，还没有对银河科技的扩张发展拖后腿。

\n

“董事长，目前头条新闻队列的审核人员共有五千八百六十一人，其中根据董事长的安排，设置了管理岗和业务岗的分级，员工在业绩达标之后，可以进行自由选择。”

\n

分基地里面，周睿跟在王东来身边，出声介绍道。

\n

在一旁，还有张字节跟着。

\n

这是王东来在之初就定下的规则，所以张字节进来之后，也没有进行更改。

\n

同时，也是因为这一套规则很实用。

\n

就这样，在周睿和张字节的陪同下，王东来一个个地巡视过去。

\n

从员工的工薪福利待遇落实上面，再到公司采购和对外业务合作上面，王东来都进行了细致的检查。

\n

“董事长，这是一份业务线统计上来的数据报告。”

\n

张字节说着，就给王东来递过去了一份报告。

\n

“在添加了‘天眼系统’之后，各大业务线的效率平均提升了百分之三十左右，审核部门的效率提升最为明显，队列审核量从单日的两千八，提升到了四千一。”

\n

“至于其他的数据标注等队列，也有不同的提升！”

\n 

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共8页