第409章 一波刚平,一波又起

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张字节也是混过大厂的人，当即就感慨说道。

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不得不说，张字节和黄争两人到底是做过老板的，创过业的人。

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思维模式就和周睿以及陈凌岳这样的高管不同，出发点站在老板这边，第一反应便是可以通过这款软件，更好地调动员工积极性，提升工作效率。

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只不过，听到黄争和张字节的话，王东来开口了。

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他可不想自己辛苦研发出来的东西，被众人用歪了，拿去压榨员工，而不是进行生产力提升。

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“公司这两年的发展速度很快，员工的数量也一直在暴涨，所以我就在想我们的管理有没有做到位，那些入职的员工能不能正确地领略到公司的宗旨，并且愿意为之奋斗。”

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“另一方面，公司扩张的时候，挖来了很多人，诸位也带来了很多人，这些我都知道，我也不在意。”

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“天眼系统的功能我已经和你们都说过了，通过机器深度学习，来对员工进行评判，加上飞书的工作数据，对管理层的能力进行更为准确的了解。”

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“首先说明，这套系统并不是让大家借此更好地进行末位淘汰，我是希望可以利用这样的一套系统，将工作进行数据化，可以更为直观地进行工作安排。”

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“天眼系统对于员工的评断权限，必须要得到严格限制，中层领导也不能看到。”

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“除非是一些特殊部门，其他的部门都要接入天眼系统，而根据每一个项目的不同，有些评断标准也会不一样，所以你们后期都做出一份相关的详细方案上来。”

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“等到数据调整好了之后，就立即在公司内部进行布置。”

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“对了，在布置天眼系统之前，一定要给所有的员工通知到位

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