情况也在你的管理范畴。”
\n
“我接下来,会给公司写一套内部办公系统,到时候,各项流程都可以在线上走,也能溯源。”
\n
“对于财务工作,我还是那句话,不要舍不得钱,在员工身上钱,并不是浪费,他们付出劳动力,公司付出工资,这是等价交换。”
\n
“不要想着去压榨员工,给他们的工作合理的报酬,做到公平公正公开,这就行了。”
\n
“但是,对于管理层,要求就要严格起来,他们拿着更多的薪资,但是很多管理的工作都已经开始务虚起来,所以这里面就存在很大的漏洞,这一点,财务也要做好审核工作。”
\n
“管理必须要做到垂直,层级不能多,管理层的领导数量也要有限制。”
\n
“具体的工作,你们下去之后给出一个方案来。”王东来提点几句之后,就没有再说,他相信周睿能做好这一点。
\n
毕竟,周睿可是他借助第六感能力的招来的第一个员工。
\n
这这两年的表现,也很优秀,这点事情,自然也不会是问题。
\n
目光偏移,王东来看向王东来百里秀,问道:“我让你做的事情怎么样了。”
\n
百里秀当即就回答道:“我已经办好了公司,就叫未来医药公司,并且收购了一家药厂,连带着药品研发部门都留了下来。”
\n
“其次,也在进行药品研发人员的招聘工作。”
\n
对百里秀的表现,王东来谈不上满意,也没有什么不满,便说道:“好,继续招揽人才的同时,记得先把药品实验室扩建的工作做好,该买的设备要买。”
\n
其实众人都不太明白,为什么要买一家药厂,还要搞什么药品研发实验室。
\n&nb
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第5页 / 共9页