第131章 默契地一致行动

来轧钢厂应聘。

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一位高大的工人手里提着一个小凳子，他头脑灵活，知道排队等候的时间很长，带个小凳子可以稍微减轻疲劳。排在他后面的一位工人好奇地问道：“这不是那位在炼钢厂工作的朋友吗？你怎么也来这儿应聘了？”

高大的工人笑着回答：“大家都知道红星轧钢厂给出的薪水优厚，我现在工作的炼钢厂都快撑不下去了，这个时候不来这儿应聘，难道等着被炒鱿鱼吗？你看前边不也有很多其他工厂的工人也来了吗？”

两人聊天之际，队伍又延长了几米。面对眼前的壮观场景，红星轧钢厂的招聘人员大吃一惊，完全没想到尚未正式开始招聘就有这么多人来排队。

这一幕让招聘人员一时不知所措。尽管工厂急需大量工人，但这阵仗还是让他们感到压力山大，担心某个排队工人一言不合就会引起争执。

直到警察和保安来到现场维持秩序后，招工的技术骨干们才开始有条不紊地准备招聘工作。看到招聘人员出现后，排队等待的工人们立刻安静下来，纷纷展示出自己的最佳状态。

每个人都渴望被红星轧钢厂录用，认为只要在排队时表现出规矩的态度，或许能得到优先考虑的机会。招聘工作逐步展开，不少人进入下一轮面试，也有部分被淘汰。

除此之外，还有一些小工厂来这儿抢人。当前全市的待业人员和年轻劳动力基本都汇集到红星轧钢厂，形成一个巨大的“人才市场”。于是，不少小型或是新开设的民营公司专门跑到这儿来“挖墙脚”。

这些企业愿意以较高薪资吸收那些未能进入红星轧钢厂的工人们。他们并不单纯因为这些人资质优秀而选择他们，而是由于红星轧钢厂要求极高。

即便首轮面试未通过，第二轮又被淘汰的人未必不行，只是红星轧钢厂的需求标准更高。通常来说，招聘要求并不如此严格，但面对众多求职者，红星轧钢厂不得不提高门槛。

无论要求如何苛刻，总有大量人员排队等候。于是招工部门干脆将标准调整至最高水平。毕竟经验丰富、能立即上岗的工人能有效减轻工作负担。毕竟，虽然红星轧钢厂的薪酬高，但工作量相比以往也是大增。

如果招收一个能力不足的新工友，将会拖累整个小组的工作进度，从而导致所有人的奖金减少，这显然是一个不容忽视的问题。

为了防止这种情况发生，红星轧钢厂招工处的技术人

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