第196章 突破重围,领航未来

开出了更高的薪酬和更好的福利。”人力资源经理无奈地说道。

傅斯年说道：“我们不仅要提供有竞争力的薪酬待遇，还要营造良好的企业文化和发展空间，吸引真正有志于环保事业的人才加入。”

公司加强了与高校和科研机构的合作，建立了实习基地和联合研发项目，培养和储备人才。同时，内部也开展了大规模的培训和晋升计划，激励员工自我提升。

在重重困难面前，傅斯年和沐晴始终保持着坚定的信念和不屈的精神。他们带领团队日夜奋战，不断寻找解决问题的方法和途径。

经过一段时间的努力，公司终于迎来了转机。新研发的产品在市场上大获成功，凭借其领先的技术和卓越的性能，迅速占领了市场份额，打破了竞争对手的围堵。

“晴儿，我们的努力没有白费，终于看到了希望。”傅斯年激动地说道。

沐晴眼中闪烁着泪光：“是啊，但我们不能放松，还有更多的挑战等着我们。”

随着产品的热销，公司的资金状况也得到了极大的改善。利用这笔资金，公司加快了在海外建厂的步伐，进一步优化了供应链，降低了贸易风险。

同时，公司在技术人才培养和引进方面也取得了显着成效。一支高素质、富有创新精神的技术团队逐渐形成，为公司的持续发展提供了强大的动力。

在解决了一个又一个难题后，公司的发展进入了一个新的阶段。傅斯年和沐晴并没有满足于眼前的成绩，他们开始着眼于未来，布局新的业务领域和技术研发方向。

“斯年，我觉得我们应该关注一下新兴的环保材料和可再生能源技术，这可能是未来的发展趋势。”沐晴在一次高层会议上提出了自己的想法。

傅斯年点头表示赞同：“没错，我们要提前做好准备，加大在这些领域的投入，抢占先机。”

公司成立了专门的研发小组，投入大量资源进行前沿技术的研究。同时，积极与国内外的科研机构和企业开展合作，共同探索新的发展机遇。

在这个过程中，公司也面临着技术难题和研发失败的挫折。但傅斯年和沐晴鼓励团队不要气馁，要从失败中吸取教训，不断调整方向。

经过长时间的努力，研发团队终于取得了重大突破。一种新型的环保材料成功问世，具有高效的节能和减排效果，应用前景十分广阔。

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“这是我们团

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