第357章 吴粒的无畏征程

小标题：《现代破冰：吴粒的无畏征程》

新产品即将推向市场，吴粒和她的团队既兴奋又紧张。然而，就在他们准备大展拳脚的时候，市场却传来了不利的消息。

由于行业竞争的加剧，同类产品的价格不断下降，利润空间被大幅压缩。吴粒的新产品虽然具有一定的创新性，但在价格上并没有明显优势，这给销售带来了巨大的压力。

为了打开市场，吴粒决定采取低价策略，先以牺牲部分利润为代价，抢占市场份额。但这一决策在公司内部引起了争议，一些高层认为这样做风险太大，可能会导致公司长期亏损。

吴粒深知其中的风险，但她坚信只有先在市场上站稳脚跟，才有机会谋求长远发展。她力排众议，坚定地推行了低价策略。

然而，事情并没有像吴粒预期的那样顺利。虽然产品价格降低了，但消费者对新产品的认知度和接受度仍然不高，销售业绩依然不佳。

吴粒开始反思自己的策略，她意识到仅仅依靠价格优势是不够的，还需要加强市场推广和品牌建设。于是，她决定加大在广告宣传和营销活动上的投入。

但此时公司的资金已经十分紧张，吴粒不得不四处寻找融资渠道。在融资的过程中，她遭遇了不少挫折，许多投资者对公司的前景表示担忧，不愿意冒险投资。

就在吴粒感到绝望的时候，一位曾经合作过的企业家向她伸出了援手。这位企业家被吴粒的执着和勇气所打动，决定为她提供一笔重要的资金支持。

有了这笔资金，吴粒的公司得以继续运转，并加大了市场推广的力度。他们举办了一系列的产品体验活动，邀请消费者亲自试用新产品，并通过社交媒体进行广泛宣传。

经过一段时间的努力，新产品的口碑逐渐传播开来，销售业绩开始有所提升。但就在这时，公司的生产环节又出现了问题。

由于订单量的突然增加，工厂的生产能力无法满足需求，导致交货期延迟。客户对此十分不满，纷纷提出投诉，甚至有一些客户取消了订单。

吴粒急忙赶到工厂，与生产部门一起研究解决方案。他们决定增加生产线，招聘更多的工人，并优化生产流程，提高生产效率。

在解决生产问题的同时，吴粒还面临着人才短缺的困境。随着公司业务的不断拓展，对各类专业人才的需求越来越大，但优秀的人才往往被竞争对手高薪挖走。

为了吸引和留住人才，吴粒制定了一系列的激励措施，包括提高薪

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