第1346章 嫉妒使我面目全非

真的随随便便就是十几个亿入账，这要是传了出去，还不得羡慕死几群人啊！

先不说羡慕不羡慕那些每天辛辛苦苦经营公司的老板，就安生军工科技里文时带领的京大实习生团队，现在已经成为了众人羡慕嫉妒恨的目标了。

恨其实是有些夸张了，但是羡慕是绝对有的。

他们才进公司多长时间？

一个月而已。

被带着做了一个非常简单的项目，然后这奖金高了公司好几倍啊！

实习生的工资是一万，最基础的奖金都是10万！

而文时作为项目组长，更是了不得，第一个月的奖金就有100万！

苍天啊！大地啊 ！

普通人要工作多久才能有100万啊！

应届毕业，就算你是博士生，毕业出来就业，都拿不到百万年薪 。

而这只是文时接手这个简单的项目第一个月的奖金而已。

想想文时的妖孽程度，少年天才确实是与众不同，当初他求学都是一路跳级跳出来的，不是他们这些普通人能比的。

但是，转头看看项目团队里的那些个实习生，这也是刚刚毕业的大学生啊，都是应届生，人家一个月的奖金，都能抵得上他们大半年的工资，这说出去怎么能不让人羡慕？

安生军工科技经过了几轮招聘扩张，现在公司的科研人员就有50多人，实习生也有20人。

大家的基础待遇都很不错，已经是远超过当下同行业给出的薪资，不过，能不能拿到奖金，能拿到多少奖金，那就要看他们所研究的项目进度，投入市场之后能带来的利润了。

而有些项目注定就是周期长，难度高，需要众人付出心血精力和时间的。

但同样的，难度越是大的项目，一旦成功，带来的收益也是惊人的。

一开始大家选择专业的时候，一是要和自己的研究方向相关，专业相合，二是项目的发展前景。

项目研发的时间反而是他们最不在意的。

因而，到目前为止，除了头一批在公司成立之初就进公司的科研人员，参与到了家政机器人的项目，得到过奖金和项目利润分红，其他后面的都还是拿着基础的工资。

眼看着刚进入公司的实习生都能拿到10万的奖金，大头的是后面的利润分红，公司里的其他研究员当然就坐不住了。

公司食堂里，经常能听到说酸话的，阴阳怪气的，但是，京大出

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