第24章 公司内的矛盾

从档案中了解到：今年已经换了三任办公室主任了，都是干了一个月就干不下去了。其中，我那前任，曾经做过厂长五年，做行政人事二十八年......

踩着上班的铃声，李幼美走进办公室，她看我已经在办公室，就轻轻走到我跟前，柔声说道“主任，下午有什么需要我做的吗？”

李幼美是办公室文员，不过更像是我的助理。

我看过她的简历，今年毕业，她是湖北荆州人，文秘专业，比我早入职两个月。

我就不明白了，陈宫是咋想的，把一个办公室交给两个刚毕业的学生，心可真大。

我微笑着说：“小李，来，坐下来，我们闲聊一下。”

李幼美愣了一下，微笑着说：“您办公室的隔壁就是陈总，您还敢拉着我聊天。”

“没事，我聊天也是工作需要。”

李幼美从旁边拿了一把座椅，放到靠近我办公桌的位置，起身从开水壶中倒了两杯开水，正要给我泡茶叶时，我阻止了她，我只喝白开水。

然后，她坐了下来，双眼紧紧地注视着我，仿佛在等待着我说的每一个字。我坦言道：“不要那么紧张嘛，我们只是闲谈。”

“没有，没有，我都习惯这样了。”

我柔声问道：“小李，我看你来公司两个来月了，你对公司了解的肯定比我多，那你给我说说，我们公司存在那些问题？”

李幼美愣了下，估计她没想到我会问如此尖锐的问题。我能感受到她此刻不安，也许她认为这是个带陷阱的问题。搞不好就会被套进去。

我赶紧说道：“不要有压力，我只想听听你的看法，毕竟我刚到公司嘛。对公司还不熟悉呢，你说的无论对与不对都没关系，我只做参考。”

我话说完，感觉到她脸上的疑虑稍减，只听她缓缓说道：“我认为公司最大的问题就是员工严重不足。

有些部门只有一两个员工，也就是一个主管，管着一两个员工。你说这成啥了？那些员工压力太大了，这就给古代一个地主看着一个佃农干活一样。员工还干的下去嘛。”

“嗯，说的不错。”

我用鼓励的方式，让她把想法接着说下去。

她便接着说道：“另外我们公司派系林立。”

我吃惊道：“派系？”

她点了点头，接着说道：“二楼的车间主管，有十多个员工都是他从别的厂带过来的，他们属于一系；财务总监和动力部主任、销售总监，他

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