很舒服,我工作起来也更有动力了。
经了解,目前公司总共218人,还有两百多个岗位急要人。如果新厂房完工后,又会增加五百来个岗位,所以招聘的压力很大,而我做为办公室主任,员工招聘是我的份内工作。
下班铃声响起,悠扬而欢快。李幼美走了过来,“主任,我们该去吃午饭了。”
“好的,我这便来。”
我把文件合上,跟着李幼美一起来到食堂,只见食堂已经排成了长队。而食堂只有两个窗口,一个窗口打管理餐和办公室人员的,另一个窗口打普通员工餐。我看这两支队伍人数不分上下,也就是说管理人员不比普通员工少。
我皱着眉说:“没想到公司管理人员那么多?”
李幼美压低声音,轻声说:“主要是咱公司严重缺员工,各部门的管理都到位了,所以管理人员显的多。同时说明咱公司框架已经成型了,就差招人干活了。”
“好吧,看来咱招聘的压力不小啊。”
“谁说不是呢。”
我正准备去拿餐具,李幼美叫住了我,“主任,我们俩的跟陈总的餐不用排队去打,那厨师长早就给我们准备好了,我们直接进厨房去端餐盘就好了。”
我这才知道,原来我们还有特权。
因为厨房是办公室的直属部门,而陈宫是老板,所以我们三人是不需要排队的,直接到餐厅去吃就好了。
可我心里却有点不舒服,陈宫不去打饭也就罢了,人家是老板,而我和李幼美只是个打工的,作为管理人员要以身作则,不然怎么能做好。
于是,我对李幼美说:“我刚来到这里,不能搞特权,我要跟大家在一起,要跟他们拉近距离,你去吃吧!我过去排队。”
我走到管理人员那队,站在后面排队,我上午来公司时,那些重要岗位的管理都去迎接我了,自然认得我,纷纷说到:“凌主任,您站我前面吧,这样快点。”
“谢谢你们,不用的,不差这会儿功夫。”一位年纪大的车间管理说:“凌主任,您原则性就是强,我相信您能做好的。”
“谢谢您的支持!”
由于我刚来到,还分不清他的部门。只知道他是迎接我的一个部门主要领导。所以我也不好称呼他的职务。
厨师长是个五十来岁的胖子,等轮到我打饭,他微笑着说:“您是凌主任吧?您的饭不用打,我早给您准备好了。”
他说完,递给我一盘菜,我一看这菜比管理
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