率低下,无法适应新的发展需求。
“我们得建立一个更高效的管理团队,明确职责,提高工作效率。”林宇说道。
苏瑶表示赞同:“对,还要加强对村民的培训,提高大家的素质。”
他们招聘了一些有能力的年轻人,充实到管理队伍中。但这引起了一些老村干部的不满。
“这些年轻人没经验,能行吗?”
“我们干了这么多年,说换就换?”
林宇和苏瑶耐心地做老村干部的工作。
“老大哥们,我们不是否定你们的贡献,只是为了村子的发展,需要注入新的活力。我们会尊重你们的经验,也希望你们能支持年轻人的工作。”
在他们的努力下,老村干部们终于接受了改革。
在产业结构优化和管理模式改革的过程中,村里出现了一个反面人物,名叫王富贵。他看到村里的产业发展起来了,打起了歪主意。
他偷偷地在特色养殖的饲料里掺杂劣质原料,导致产品质量下降。
“最近怎么感觉咱们的产品不太对劲?”
“好像是出了什么问题。”
林宇和苏瑶发现后,十分愤怒。
“王富贵,你怎么能这么干?这是砸大家的饭碗!”
王富贵却不以为然:“我就是想多赚点钱,反正大家也发现不了。”
林宇坚决地说:“你这是违法的,必须承担后
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