第353章 大秀厨艺

听完两人提出的问题后，向阳微微皱起眉头，陷入沉思，片刻后说道：“服务器的问题刻不容缓，技术部先评估一下升级扩容和优化算法各自所需的成本与时间，然后我们再权衡利弊做决定。

关于市场推广，线下活动是个不错的方向。挑选一些有潜力的地区进行试点，举办小型的行业交流会，邀请当地的企业和用户参与，了解他们的需求和反馈，根据这些来调整我们的推广策略。

同时，也要关注线上推广的创新形式，不能只依赖传统的广告投放。”

张凯点头称是，又说道：“还有就是人才招聘方面，随着公司业务的多元化发展，我们急需一些专业领域的人才，比如数据分析专家和市场营销高手。但目前招聘市场上这类人才竞争激烈，我们给出的薪酬待遇虽然有一定竞争力，但还是很难吸引到顶尖人才。”

向阳思索片刻后回应：“人才是公司发展的核心竞争力。对于关键岗位的人才招聘，我们可以适当提高薪酬待遇的弹性，除了基本薪资，设置更有吸引力的绩效奖金和股权激励。

同时，加强与高校和专业培训机构的合作，提前锁定一些有潜力的人才苗子，为他们提供实习和培训的机会，让他们更好地了解公司文化和业务，增强他们加入我们的意愿。

另外，也要注重内部员工的培养和晋升机制，给员工提供广阔的发展空间，让他们看到在公司的职业前景。”

周军眼睛一亮，说道：“向总，您这个思路很开阔。我们之前确实在内部培养方面做得还不够。接下来我们可以制定详细的员工培训计划，针对不同岗位和员工的需求，提供个性化的培训课程，比如技术培训、管理培训和职业素养培训等。这样不仅能提升员工的能力，也能提高员工的忠诚度。”

向阳满意地看着两人，鼓励道：“你们能积极思考这些问题，我很欣慰。公司的发展离不开大家的共同努力，只要我们齐心协力，不断解决遇到的各种问题，我相信‘52 同城’一定能取得更大的成就。”

三人相谈甚欢，诸多思路与方案在交流中逐渐明晰，不知不觉间，时间悄然流逝，已然到了午饭时间。

向阳豪爽地大手一挥，把所有正在加班的员工都召集起来，众人浩浩荡荡地前往公司附近的一家知名餐厅。

餐厅内，宽敞明亮的环境与精致的装饰相得益彰。

向阳特意精心挑选了诸多美味佳肴，既有鲜美的海鲜大餐，又有各类经典的家常菜肴。

大家围坐

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