第50章 林海县国企改革工作一炮打响 个人声望也在筑牢根基

作为孙国华副县长的秘书，于生林非常了解他的领导。孙国华副县长一直以来都是一个果断、有决断力的人，但这次，于生林却不希望看到他去触碰石材总公司和钢铁厂这两个问题。

于生林心中明了，这两家企业背后牵扯的利益关系盘根错节，如同蛛网般复杂。一旦触动其中一根丝线，便可能引发一连串的连锁反应。这种后果不仅可能波及县委县政府在职和退居二线的领导，甚至还会牵连到市里的众多领导。因此，他绝不希望自己的领导陷入任何困境或失误之中。

尽管如此，于生林把一些问题提前提醒领导，最终还是坚决尊重孙国华的决策。毕竟，作为一名合格的秘书，他需要全力支持领导的工作，并提供必要的帮助和建议。但同时，他也暗自祈祷，希望一切都能顺利解决，不要出现太大的波折。

孙国华其实也知道秘书的提醒很有必要，自己也尽量注意一些相关的复杂关系，避免陷入被动局面。但有些工作即便是艰难重重，万丈深渊，自己也要硬挺，必须大胆趟过去。

1996年11月，林海县石材总公司更名为北江林海石材股份有限公司，进行了股份制改造，县国资办为控股股东，管理层和普通职工变身股东，同时撤销县石材工业局。这件事表面上看似风平浪静，实则暗流涌动，以原石材总公司总经理兼县石材工业局长一伙人，公开鼓动一些退休干部去市里反映问题，说白了就是告孙国华，甚至有黑社会背景的大哥扬言要“废掉新来的这个年轻副县长”，幸亏董宝军亲自坐镇公安局，限令抓了一批人才算镇住局势。

林海县改制最难的就是林海钢铁厂，它是一个拥有600多名职工、负债累累、经营困难的大型企业。由于历史原因，这个企业背负着巨额债务，其中包括银行大笔贷款和与其他企业之间的三角债。此外，还涉及到多起复杂的经济官司，背后不能摆到桌面上↑利益关系甚至可能牵扯到县市一些领导的个人利益。面对如此复杂的局面，孙国华决定暂不触动林海钢铁厂。毕竟，大部分国有企业的改革已经基本完成，这已经是一项了不起的成就。对于林海钢铁厂这样的难题，孙国华选择了等待合适的时机再作处理。

他将之前的调研结果和近一年的国企改制实践经验，认真整理总结形成文字材料，经过删减润色，加上自己对当前和未来形势走向预判，抓住加速国企改制，发展多种经济，增加就业机会，搞活市场这一主旋律，写出两篇报告性文章，第一篇《转变思想，狠抓经济不松手——关于对林海县的考察报告》

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