第17章 参加工作不到一年被提拔科级干部

之所以把常委会开成这样一个复杂局面，是高庆林属意人选已被贾市长提出来，且未出现反对意见，另外两个名额他故意放出去，让大家争一争，抢一抢，适度的打破班子一团和气，对于他这个外来户，一把手， 利大于弊。

一个成熟的领导，在面临复杂多变的情况时，要充分考虑各种因素，利用各方矛盾，把握时机，取舍有度，权衡利弊，从而确保自己的目标既符合组织利益，又能得到大家认可，从而进一步增强自己领导地位的分量和真正的话语权。这让孙国华由衷佩服领导的能力和手段，暗暗告诫自己学习学习再学习。

随后的几天里，市委这边特别热闹，几乎每个常委办公室，都是一堆等着汇报工作的局长县长书记主任们。大家心里都清楚，上位三名副市级领导，就会空出三个正处级岗位。这样连带着又会牵扯一批干部的升迁或调整，既然常委会没定下来上报名单，那么二百多名正处级干部，理论上都有机会。

作为市委书记的秘书，每天接触的基本都是各地各单位一把手，县处级以上干部，这些人在本地本部门都是高高在上的主儿，但是到了市委，却像换了一个人似的，逢人便笑，和蔼可亲，一口一个孙秘书、孙科长、孙主任，就好像跟你多年的老朋友一样，一点儿也不尴尬，说话恰到好处，就是送你礼物时都像好朋友一样自然得体，目标明确。有时孙国华就在想，这或许就是领导与普通人的区别吧，能屈能伸，既有威严的一面，也有谄媚迎合的本事。

给高书记当秘书的第二周，秘书长赵德江就把孙国华人事关系调入市委办公室，明确为市委秘书。

本来要给团市委写的学习十四大精神的文章，孙国华几次修改后，经领导把关审核，最终以高书记的署名发表于省报——北江日报。文章很快引起省委主要领导重视，高书记因此被叫到省委做了一次专题汇报，很是风光。回来后从不轻易夸赞下属的高书记破天荒给孙国华一顿表扬。

一九九三年，元旦一过，市委副秘书长、市委办主任兼机关工委副书记王刚，找孙国华进行组织谈话，决定由其兼任机关工委团委书记，明确为正科级。参加工作不到一年，刚刚二十三岁直接被提拔为正科级干部，虽然是曲线提拔，但是这种速度在整个莲花江官场也实属罕见，虽然是机关工委安排，但是背后一定是高书记点头的，足见高庆林敢于用人，善于用人的能力和魄力，试问哪个下属遇到这样的领导不高兴，不卖力。

春节前省委召开三天的工作会议，书记市长都在省里

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