> 和自己想象一样,虽然马书记从头到尾没说什么,‘我退休了,你们以后跟着许厂长之类的话。’
在吃饭过程中也是不断拉近几人的关系,虽然没有的到任何保证,但许大茂明白这几人已经上了自己的船,算是自己的人。
只要自己以后不亏待这些人,这些人也会紧紧跟随自己。
除了厂子的人际关系交往,许大茂还将专车方案布置完成,同时来自部里的手令也被送了过来。
将方案交给刘全之后,许大茂就看着于部长的手令乐呵呵的。
手令上面可没有限制厂子没有限制人数,许大茂不由乐开了花。
这可不就是把羊圈的钥匙给了狼,那就不要怪自己不客气了。
只要自己计划得当,就能从别的厂子里薅出来不少对自己感观不错的工人。
而且李怀德的话让他多了几分紧迫感,那些领导没一个简单的,他们派过来的人肯定也不会像周友德那个傻子一样好对付。
自己虽然有厂内副厂长之下领导的直接任命权,但是保不准来人团结一致,逼迫自己进行任命。
毕竟厂子不可能是自己的一言堂,多数人同意的事情,自己也不好直接拒绝。
所以对于来人,自己要拉一批想要好好发展厂子的,打压那些只想夺权的。
对于现在的手下,也要进行利益绑定。
毕竟人是会变的,利益则是永恒。
只不过自己该怎么将如此的多的人绑定到自己这里?
这还真是涉及到自己的知识盲区。
此刻许大茂才觉得自己之前是不是太顺了,不,也不能这样说。
毕竟之前自己做的都是技术的活,那时候处理的大部分都是技术问题。
加上这个年代的设计员心思淳朴,只要自己在技术上足够强,就不会有别的幺蛾子。
而后来机修厂这边更加简单,机修厂小,什么事情都好处理。
就算前期因为自己推掉炼钢任务,惹得有些人不满,但自己花费两个月能把厂子升格,这就足够磨平之前的所有不满与抱怨。
但是以后就不一样了,李怀德既然说了部里重视这个厂子,等扩建完成后估摸着也要有一万多人。
这么多人,大家的心思就多了。
不可能有谁能够照顾好厂子里面每一个人的情绪,也就不可能会有人矢志不渝的跟随自己。
特别是站得高了,大家距离自己就远了。<
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