第5章

第3章

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被炒鱿鱼和主动离职，是两码事。

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在短时间内经历两回，这种打击确实是她再如何历练都无法波澜不惊。

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虽说正好断了她的纠结，给她做了选择，但被否定能力的失落让她持续惆怅。

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另一头的未休舍进行第二轮商讨时，翻译人员换了，苏岸扬一面听一面拿着手机在桌下发微信：怎么换翻译了？

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与他隔了两个位置的费商周垂头解锁手机，又偏头扫了眼当事人，回复：不知，刚刚问助理，以后都是这个杨小姐做翻译。

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费商周：可惜了，少了一道靓丽的风景。

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谁不希望工作时赏心悦目。

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苏岸扬看完后熄屏，将手机反扣在桌面上。

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翻译找得很仓促，业务水平生涩，关键时刻翻译总停顿或卡壳。尤其是在上一个的降维打击下，苏岸扬听得心不在焉，中途推门出去。

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彼此双方的沟通出现障碍，翻译的专业词汇掌握不足，导致双方的沟通成本增加，一个策划来回商讨两日都得不到结果。

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每回苏岸扬看到法语翻译来的策划书，眉头紧拧，说用词不当，直接驳回。费商周说他挑刺，能看懂就行，若是不愿合作，早些拒绝，不要浪费彼此的时间。

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窗外的梧桐树随风摇晃，光影斑驳洒进他的办公桌。下午的阳光透过窗户映在他的侧脸，瞳孔成了琥珀色，额前的碎发凌乱，高挺的鼻梁，轻抿着唇。

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他往后仰靠，来回转动椅背，神色闲散，“可以合作，但这翻译能力不行，全是大白话，看着碍眼。我们是传统东方美学品牌，每一个词都必须符合品牌的调性。尤其是法国人听

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