第504章 制式之争和机制变化

任重回到主世界，从当期世界的顶级公司中想要寻找答案。

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但是可惜的是，任重也没有找到管理的万应灵丹，无论是那种企业机制，现在看来都没有十全十美的效果。

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更多的成功案例是企业有了一个好的带头人才能获得巨大的发展。

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几乎每一个获得巨大成功的企业背后，都有一个伟大的企业家。

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任重看到是一头狮子才能带领一群绵羊获得辉煌的成绩，而不是一群羊自己就能走向巅峰。

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在他黎明系开办的公司中，现在的产品发展路线，几乎都是按照他的规划来走，从逻辑上说，任重才是这些企业发展的灵魂，一旦他没有关注到的时候，很快企业就会走偏。

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所以，在根子上，现在看是他任重在限制这些企业的发展了。

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他的规划设计就是企业发展的上限。

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如果任重有什么不测，在他旗下企业的发展究竟会走向什么地方，那是谁都不知道。

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做点事情很简单，但是要做好这些事情真难啊。

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任重浑然没有觉得，他已经在亮剑世界开辟了新的历史，现在的情况，只是发展过程中的问题，不过对于任重来说，出现这样的问题已经是非常严重的征兆了。

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任重恶补了一下主世界的企业管理，然后请教了不少的企业管理专家，对亮剑世界遇到的问题进行了研讨，现在任重在主世界也是一个小有名气的亿万富豪，旗下本身就有了好几家销售几亿甚至几十亿的企业，他提出来的这些问题也算顺理成章。

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不过专家们开出来的药方各不相同。

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没有万能的公式可以套用，但是核心的两点任重算是抓住了。

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