被某些人直接谋取。
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交付到国资后,起码没有人敢再伸手。
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当然,当初留下为管理层保留20%分红权的后手,现在变成了分红的15%归属到黎明研究院专利权使用,补充黎明研究院相应部门的研究经费,另外分红的5%作为全员绩效奖励的模式在全公司进行分配。
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由于企业发展壮大,哪怕是5%的分红都是一个很大的数字,对于管理层和员工的激励来说已经足够强了。
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当然,黎明研究院保留的15%分红也很可观,完全可以支撑接下来的研究工作。
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如果没有这些分红支撑,黎明研究院也没有办法继续研究新产品,毕竟从现在来看,黎明研究院只是一个任重开办的民营研究机构,没有获得一分钱财政拨款的机会,全部都要自负盈亏发展。
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(本章完)\n
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