第14章 什么是人才？这就是人才！

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“实验的影响因素是有很多的，可能更多的人会认为是正常偏差，而且我们还需要证明分析方法是没有漏洞的。”

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“当然，最重要的是希望，也许有一天，我们就能通过研究发现新的物理现象，并给予一种全新的解释。”

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“到时候，诺贝尔似乎也不重要了。”

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张硕感叹着。

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罗勇军忽然发现自己和张硕的思想境界不在一个层次上。

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他不断关注的是经费和个人荣誉，而张硕竟然展望起了未来，期待的是能有新发现来推动科学发展？

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他自嘲的笑了笑。

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想到要参与一个百万级别的项目，他激动的脑子就一直转个不停，突然某一时间，感觉有些不对劲儿。

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他是张硕的导师，张硕是他的学生。

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导师会带着学生做项目，学生也会叫导师‘boss’，也代表一种项目关系的统属。

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针对刚刚拿到的项目，张硕才是直接负责人，他要跟着张硕做项目，叫张硕‘boss’也没问题。

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问题来了。“谁是boss？谁是导师？”

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……

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苏东大学是国内的名校之一。

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大学里的数学科学学院拥有百年的历史，师资力量、科研水平都能排在国内前五之列。

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行政楼一层的小会议室，正进行一场学院内部的小型工作会议。

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主持会议的是学院的副院长、科学与工程计算研究所主任盛振华，参与会议的包括行政主任王

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