第694章 奖金方案

0多万的华夏币。

对此，任长风还是比较满意的。

目前这边暂时不需要再往香江的卧牛信息输送资金，任长风留着还有它用。

这边员工数量比较少，制定起来还是比较快的。

原来的老员工直接发放双倍的工资作为奖金，新入职的员工，尤其是新来的，只有几天或没有半年的时间。

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这批员工的奖金发放，任长风则是给予来公司满一个月但是没有满半年的员工发一个月的工资，不足一个月的发放半个月的工资。

同时还会在年会的时候拿出来一笔钱奖励整个团队。

这也算是对他们这么长时间对公司发展的一整肯定。

奖金直接给10万块，平均下来每人可以得到5000多块。

对于领导层的奖金发放，任长风也是根据大家的工作来安排的。

王成作为工具人，十分合格，直接给予他20万块的奖励。

这只是公司的第一年，等后面还会继续增加。

董文萱作为公司的经理，还付出不少，所以给予她6万元的奖励。

陆芸芸虽然还没有进入领导层，不过一直帮任长风对接川渝那边，也是多做了一份工作，任长风也给她奖励2万块。

最后就剩下任长风自己。

他之前没有从蜗牛信息拿工资，主要是拿分红的。

整个公司都是属于他的，那分红意思一下就可以啦。

这些分红可以当作零花钱来使用，所以也给自己分了20万。

剩下的钱则是留在公司的账户里，后续会在新的一笔分成到来后，进行购置车辆。

整个分成方案算是制定完成，奖金还没有超过100万。

再次把董文萱喊到办公室，让她看了一遍这次的分配方案。

之后，她会在公司的聚餐那天，把工资和对应的奖金发放给大家。

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