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虽然有时候沛诚也闹不清楚自己做个系统任务为何如此投入,说到底这根本不是他的kpi啊!
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不过在上岗的这短短时日里,沛诚远超于应届毕业生的工作能力和性格成熟度很快被发现,似乎已经没有人记得他还在试用期,只是一个二十出头的新鲜员工。原本公司里的大小事宜全都汇总到贺跃这里,整理好再上升给森泽航做决策,搞得贺跃脚不沾地。现在有了沛诚,他性格温和又好说话,做事有条有理,于是各种琐事便全都找到了他。
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“小鱼,你帮我们打听打听,今年团建去哪?”
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“团建?”沛诚刚一进茶水间,立刻被里面的同事抓住了。
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“对啊,听说去年去了泰国,前年去了马尔代夫,大前年去了日本。”市场部一个女生说道,“我是今年才加入公司的,也就比你就早一点儿,好期待今年去哪里啊。”
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“团建是所有人都能出国玩吗?”沛诚震惊不已,“不是只有业务相关的同事去吗?不应该等年底各部门业绩考核出来了再决定吗?不对,咱不是创业公司吗?”
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“你好啰嗦!”同事们对他的一问三不知十分不满,“我们这不是在问你呢吗!”
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“我哪里知道,我进公司才几天。”沛诚无奈道:“你们怎么不自己去问森总。”
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不料同事却叽咕道:“我们和森总又不熟。”
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“这……”沛诚说,“我也没多熟。”
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“你们在说什么呢?”【玩家徐小舟】进入茶水间。
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“我在拜托小鱼帮咱们打听打听今年团建去哪里。”
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徐小舟“哦”了一声,说:“之前的团建行程和年会抽奖奖品都是贺助准备的,今年可能要轮到你了小鱼,
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