品。一些原本有着共同目标的同事,也因为两位副总的矛盾而产生了隔阂,工作氛围变得紧张而压抑。
李强夹在中间,感到无比的苦恼。他既不想参与到这场内斗中,又无法完全置身事外。他看着公司的发展因为内耗而逐渐受阻,心中充满了忧虑。他试图寻找一个解决的办法,让公司重新回到正轨。
于是,李强开始积极地与其他中立的同事沟通,希望大家能够团结一致,共同为公司的发展出谋划策。他也多次找到两位副总,试图劝说他们放下个人的争斗,以公司的利益为重。然而,两位副总却各执己见,谁也不愿意让步。
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