第263章 秦淮茹的处罚决定

“行，这个问题本身不大，但是影响实在太恶劣了，昨天那么多人堵在大门口都亲眼所见，如果不能严肃处理，以后厂里还不乱套了吗。”杨厂长率先发言，

杨厂长的话一出整个会议室的人都沉默了，现在工人的日子都不好过，如果能吃饱吃饱谁会去偷东西那，但杨厂长刚刚说的也对，如果不严肃处理以后这些工人有样学样还怎么管理啊，

“我先说两句啊，”工会主席说道，

“听到这个消息时候我是很心痛的，主要两个方面，一个是工人作出的事情，让我无比心痛，说明我们的思想教育的工作还没到位，还需要我们继续努力。

第二个心痛就是为啥一个女性甘愿冒着小偷的名声去偷东西，如果她家里有吃有喝还会去吗，工人没有我们这些人的觉悟，他们要求的就是这么简单，

我心痛的是我们在做的没有让工人吃好，没有解决工人们的后顾之忧啊。同志们，这一方面我们还要继续努力啊，如果解决不了这个问题我现在后面还会经常发的。难道我们要对每一个工人都这样吗。”

工会主席的话说完后大家又把目光看向了杨厂长，工会主席能这么说是郝主任昨天连夜找到他的，和他说一下事情的经过的，希望他能为工友发声的，但该有的处罚肯定要处罚，只要能保住工作就行了，

“我昨晚妇联主任我也说两句啊。主席说的对，就是在困难我们也不应该纵容偷窃的，这个头不能开，秦淮茹既然是女性，我们妇联也有权利提出处罚，我认为虽然偷窃原因可以原谅，

我建议的是罚款加调岗吧，在全厂通报让大家都知道我们对这种行为的零容忍，但我们厂又是有温度的，告诉工友们我们不会放弃任何一个人，”

郝主任的话一出，会议室又是议论纷纷的说道，“对，我认为郝主任的办法是最合适的，”

“是的现在大家生活都艰难，开除的话让别人一家没法活了，”

“嗯，该批评还是要批评的，但我们也要抱着治病救人的态度吗。”

。。。。。。

杨厂长看了一圈大家都发表了意见，只有主管后勤的李怀德还没有说话，就开口问道，“李副厂长，你主管后勤的你说怎么个处理，”

李怀德装模作样的想了想说道。“厂长我是这样想的，在做的说的都没啥问题，尤其是郝主任说的，现在我们要抱着治病救人的态度而不是直接开除，

我提议啊秦淮茹同志扣除三个月工资和奖励包括年底的福

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页