第750章 心态问题

这一次，士匄作为一支大军的总指挥，没有开打之前一切都好，开打之后光是不断接收信息就搞得头昏脑涨。

讲真话，十个人都会出现一大堆屁事，人越多事情绝对越多，光是处理矛盾或纠纷都足够令人崩溃。

指挥一支大军？可不是光发出指令，重要的事情是对指令回馈进一步处理。

例如说，指挥一万人交战，先派出去三千人与敌军拼杀，不止要时刻关注交战的进程，期间更是要忙碌着指挥剩下的部队，再应对敌军新的动作。

那样一来，等两军正式交战，每时每刻都有新的事情发生，能不能正确应对正在发生的状况，乃至于开辟新的战场寻求突破，又是哪里需要增援，哪一边需要回撤部队，等等的信息量简直多到爆炸。

在那种情况下，普通人光是不断接收讯息就会被整得脑子发懵，哪有余力去进行处理？

以为指挥官只需要管作战的事情吗？并不是啊！

指挥官是所有事情都要管，后勤方面尤其不能疏忽。

所以了，真不是人人都适合当指挥官，每一个人所能指挥的人数也有限制。

能够指挥三五万部队作战的人，他们已经远远超过百分之九十九的人了。

要是指挥十万军队作战而不乱，简直可以说是人中龙凤。

有能力指挥十万大军以上的人，无论中外都算罕见。这里指的是指挥了还要保持胜率。

事实是什么？多数人连打游戏指挥四名队友都做不好啊！

怎么指挥大兵团作战？楼令不敢说已经可以做到轻驾就熟，起码不会出什么大乱子。

那是楼令懂得怎么来分配工作，有鉴于对麾下的人了解度比较高，经常可以正确的岗位安排上合适的人选。

晋国进行军队扩编的时间不算短了。

可是，多数家族的教材并未更新换代。

简单来说就是，他们用的教材是指挥数千或两三万人的版本，到了四五万人还能够应付，麾下超过五万人就不断出现疏漏了。

作为南征军团实际总指挥的士匄，他这一次需要指挥多少人呢？从晋国本土开拔的是两个满编军团（七万），郑地参战的人数超过五万。

士匄以往最多就是指挥不到四万人，需要指挥的人一下子增加到了两倍，不会出现各种迟缓或疏漏才是怪事。

那一会，士匄其实挺怀疑自我，主要怀疑的是郤武子看着不怎么样，为什么指挥起十多万大军看着比较轻松，轮

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共8页