上笑容未减,心里却在冷笑,等师傅们走了,再让你的人去教,这样我还有存在的必要吗?后面几个车间不都交给你了吗?
两人僵持不下。
几个团队的表现各有特点。
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甲钢的钱老大似乎陷入深眠,实则闭目观察。
乙钢的赵庆辉此刻感到非常无奈。原本以为会是一起行动,没想到被老钱家的事给拖了进来。
张守民保持镇定,局势已经明朗,关键看两位厂长如何较量了。很显然,一车间和二车间由吴副厂长把持,并聚集了多数经验丰富的员工。刘峰到来之前,可能通过时机操作已抢先一步布局。剩下的较年轻的员工主要集中在由王厂长掌管的车间里。
两人争执颇显激烈。
核心在于双方都想全盘控制四大团队中的两个队伍,另一方自然不会轻易让步。
大约二十分钟后,王峰终于对拉锯感到厌倦。
他对大家说:“这样,让我们四支队伍先行整合一下,再让两个队伍各自选出希望去的车间,如何?”说完,转头看着张守民。
话音未落,丁队的高师傅率先表示:“张师傅,要不我们两家合成一组?毕竟是我们一起来的伙伴。”
张守民点头应答:“好,高师傅,我们会紧密协作。若有不足,请多多包容年轻人的青涩之处。”
高师傅笑道:“哪里哪里,自身技能都不成熟,怎敢笑他人。哈。”
笑罢接着问道:“那张师傅,您先选个车间如何?我对哪好哪儿坏也没什么了解。”
这是何话。表面上粗豪其实心思细腻。
张守民也不客气,直接表示:“既然如此,我作为年轻人,那就去年轻人较多的车间吧。”
说完望向王峰。
王峰笑着回应:“张组长,以后车间的发
赵某人也是凭借着技艺一路走到现在的,在这种大型钢铁厂里见过太多有魅力的领导了,个个都能关键时刻“挺身而出”。可这朱副厂长,实在差强人意。
怎么,派来给你帮忙的,你就这个态度?以后谁还会愿意来帮忙?可一想到这次是车间王主任的太太亲自上门委托,真是应了那句话——县官不如现管啊。
突然感觉到一阵冷风吹来,不禁打了寒战,手臂上起了一片鸡皮疙瘩。钱友方回过神来,赶紧调整了一下腰带,两只手在胳膊上狠狠搓了几下,然后领着
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